面接はオンラインですか？

コースや選考のステップによって形式（オンラインまたは対面）は異なります。希望がある場合、地域や面接の時間を考慮した上で対応します。ご相談ください。

印刷の知識がなくても大丈夫ですか？

問題ありません。最初は社内で学ぶ時間があり、その後先輩スタッフの商談に同行しながら、お客様の要望をどう形にするかの流れを一つずつ学んでいただきます。現場での「生きた知識」に触れながら、少しずつ提案の幅を広げていけるようチーム全員でバックアップしますので、安心してください。

印刷物を売るだけですか？

問題ありません。最初は社内で学ぶ時間があり、その後先輩スタッフの商談に同行しながら、お客様の要望をどう形にするかの流れを一つずつ学んでいただきます。現場での「生きた知識」に触れながら、少しずつ提案の幅を広げていけるようチーム全員でバックアップしますので、安心してください。

どのような業界の顧客が多いですか？

売上の7割は印刷関連企業様からのご発注となっており、3割は製造メーカー（化粧品・菓子）や広告代理店、出版業界、コンテンツ業界など幅広くご発注頂いております。

飛び込み営業やテレアポはありますか？

基本的にはルート営業なのでありません。場合により、新規のお客さんの獲得活動などはあります。

ノルマはありますか？

当社では「ノルマ」とは表現しておりません。会社全体の目標に対しての個人目標を、上司と相談いただきながらご自身で設定していただきます

具体的なキャリアプランはどのようになっているのでしょうか？

決まった型にはめるのではなく、個人に合った成長をサポートしていくスタイルです。中小企業ならではの風通しの良さを活かし、あなたの強みを最大限に発揮できる場所を共に創っていきたいと考えています。

メンター制度はありますか？

特定の制度はありません。しかし、周りの先輩や上司がいつでも気軽に相談できる距離感にいます。あなたの成長速度や悩みに合わせて、先輩社員が親身にサポートします。

印刷についての知識があまりないのですが大丈夫でしょうか？

問題ありません。今活躍している先輩たちも、ほとんどがゼロからのスタートでした。入社後はまず、紙積みや荷造りなど、簡単な作業から始めていただきます。仕事の流れがわかったら、現場の職人がマンツーマンで、機械の動かし方を少しづつ丁寧にお伝えしていきます。

月に何時間ぐらいの残業がありますか？

近年の年間の平均月間残業時間は15〜25時間程度です。

シフト勤務（夜勤）は、入社してすぐから始まるのでしょうか？

充分に仕事に慣れてからお願いすることがあります。チームで2週間ごとの交代制です。

力仕事に自信がないのですが、重いものを持ったりしますか？

業務内容によっては、紙の束を積み上げたり運んだりといった力仕事が発生します。 印刷用紙はまとまるとそれなりの重さになるため、正直に申し上げれば体力を遣う場面はあります。しかし、すべての作業が力仕事というわけではありません。業務全体に支障が出ない範囲で、重いものを扱う際は周りのスタッフと協力したり、担当業務を調整したりすることが可能です。

服装（作業服）の支給や、洗濯はどうすればいいですか？

作業服の上下と、その下に着るポロシャツの半袖と長袖が支給されます。洗濯については、1週間に1回クリーニングに出しています。ご自身で洗っていただくことも出来ます。

「色を合わせる」という作業は、センスがないと難しいでしょうか？

当社では色を数値で管理し、業務を標準化しているので、センスは必要ありません

印刷業界の将来性について、現場の視点ではどう感じていますか？

インターネットやデジタル技術の革新により、単純な「大量印刷」の需要は確かに減っています。しかし、逆に「紙」というメディアの強みが浮き彫りになってきたという一面もあり、手元に残る「特別感」や「信頼性」を求めるニーズは根強く存在すると実感しています。

現場で数年間経験を積んだ後、生産管理や営業に異動することはありますか？

社内の状況を踏まえたうえで適正やスタッフ個人の希望によっては異動もあり得ます。