社長メッセージ
FROM PRESIDENT
創業から70年と言う信頼と実績、そして国内外から高い評価を受ける高付加価値印刷の技術とノウハウを基盤として、さらに若い人の創意工夫が加われば、当社にとって次世代の「主軸事業」を作ることができるはず。 会社は人の成長の場と考えています。 社員として成長した結果、当社の成長に繋がれば、これほどの喜びはありません。
人事ブログ
形骸化した製造業の朝礼を再生！全員が自発的に動く組織の作り方
こんにちは！太成二葉産業の広報販促室です。最近、一気に暑くなってきましたね。冷たいお茶が美味しい季節の到来です。さて、毎朝の朝礼がただの「業務連絡の読み上げ」になっていませんか。実は、形式的な朝礼を少し見直すだけで、現場のやる気を引き出す最強のツールに生まれ変わります。今回は、忙しい製造現場でもすぐに試せる、組織の足並みを揃えて一枚岩になるための朝礼の再設計アイデアを優しく解説します！ 目次 1....
【重要】社員研修に伴う臨時休業のお知らせ（2026年6月12日）
平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。このたび、誠に勝手ながら、社員研修の実施に伴い、下記の通り臨時休業とさせていただきます。■休業日程2026年6月12日（金） 終日なお、期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、2026年6月15日（月）以降に順次ご対応いたします。ご不明な点などがございましたら、休業前に各担当者までお気軽にお問い合わせください。皆様にはご不便をおかけいたし...
老舗が挑む！指名されるためのブランディング戦略
こんにちは！太成二葉産業の広報販促室です。日差しに初夏を感じる季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。「良いものを作れば売れる」という時代が終わり、多くの製造業が価格競争の波にさらされています。本記事では、独自の伝統を「次世代のスタンダード」へと昇華させ、選ばれ続けるブランドを築くための指針をまとめました。老舗の誇りを再定義し、技術をいかにして高付加価値な資産へと変貌させるか。経営の舵取...
技術を誇りに。製造現場を変えるインナーブランディングとは
こんにちは！太成二葉産業の広報販促室です。日差しが明るさを増し、初夏の風が心地よい季節になりましたね。皆様いかがお過ごしでしょうか。さて、本日より「100年先も愛される企業」を目指す私たちのブランドの裏側を、全8回にわたってお届けします。単なる手法の話ではなく、社員一人ひとりが主役となり、会社を「最高の居場所」に変えていくための情熱と試行錯誤の物語です。私たちが大切にしている想いの結晶を、ぜひ最後...