SDGsSDGsに関する取り組み
SDGsに関する取り組みINITIATIVES FOR SDGS
太成二葉産業はSDGsの掲げる「持続可能な社会の実現」に賛同します。太成二葉産業は企業の理念と目指すべきビジョンをもとに、さまざまな取り組みを行っています。今後も「持続可能な開発目標（SDGs）」が掲げる目標に貢献できるよう努めてまいります。
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
環境への取り組み
ENVIRONMENTAL INITIATIVES
FSC認証
当社は2020年4月に森林認証制度「FSC®-CoC認証」を取得しました。
VOC低減インキ
印刷工程での労働環境の改善や大気汚染の低減につながるVOC低減インキを使用しています。
また、高感度UVインキも積極的に取り入れることでGHG（温室効果ガス）排出量の削減にも貢献しています。
ポリクラ
紙とプラ素材の組み合わせからなる「ポリクラ」は、従来のプラスチック使用量を50%以上削減する軟包装材であり、海洋汚染の原因となるプラスチック利用の大幅削減を実現しています。
ラミコート加工
ラミネート加工同等の高い光沢をフィルムレスで実現できます。また、溶剤類を含まない塗料を使用するため、溶剤の蒸気が発生せず大気を汚染することもありません。フィルムを貼っていないのでリサイクルも可能です。
LIMEXなどの合成紙の活用
通常の紙素材と比べ、木や水の使用量を大幅に削減することができ、『森林破壊』と『水不足』に対して十分に貢献できる新素材です。 この素材を使用した印刷物の提案や受注を進めることで、地球環境の保全に貢献しています。
雇用への取り組み
COMMITMENT TO EMPLOYMENT
女性の活躍推進/
育児休業取得環境の整備
大阪市実施の「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業に参画しています。法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業として取り組んでいます。
ハラスメント講習
パワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）に基づいて、2022年4月からハラスメント研修を行い、従業員1人ひとりが安心して働ける職場づくりに努めております。
外国人雇用
外国人技能実習を迎えており、印刷・加工技術を習得させることで、発展途上国の技術向上及び知識の蓄積、その国の経済発展に貢献しています。
適切な情報管理
APPROPRIATE INFORMATION MANAGEMENT
Pマークの取得
2004年にプライバシーマーク認証を取得しており、ダイレクトメールなどの宛名印刷において、お客様から提供された情報を漏洩させることなく安全に取り扱う環境を整えています。